Plus de 25 ans après sa création, le Comité national des entreprises d'insertion (CNEI) devient la fédération des entreprises d'insertion. Les Unions régionales des entreprises d'insertion (UREI), associations régionales de la fédération, changent également de nom au profit de cette identité unifiée. Ce nom a été adopté lors de l'assemblée générale du 13 novembre 2014 qui s'est tenue à Montpellier lors du Congrès de la fédération, par un vote massif des adhérents, avec 77% de voix. Un visuel moderne et multicolore accompagne ce changement.

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​Pour en savoir plus : L’Entreprise d’Insertion, qu’est ce que c’est ?
 

La vitrine a été réalisée sous l'égide de ACI 55 qui regroupe les structures meusiennes d'Insertion par l'Economique.

• Un espace a été créé pour mettre en lumière toutes les techniques maîtrisées par les salariés en insertion : aménagements paysagers, plantations et entretien d'espaces verts, ferronnerie, création en bois cordé, "mobilier urbain", maçonnerie, création de murs en pierres sèches,...

Cette vitrine est visible à Lérouville auprès des locaux des Compagnons du Chemin de Vie 

Pour en savoir plus.....

Que ce soit dans son mode d'organisation ou dans le produit final, Valo D Design, filiale de Valoprest à Florange, se distingue à plus d'un titre !

En 2000, Valoprest se positionne sur un marché alors émergent et innovant, surtout en Lorraine : le tri d'emballages ménagers. Étant alors sous-traitant d'une seule grosse et unique entreprise (Sita à Fameck, une filiale de Suez), Valoprest décide rapidement de se diversifier en créant Valo Propreté, dédié aux services de nettoyage et d'entretien. 70 clients réguliers, surtout des PME et des collectivités, bénéficient alors de ses services.

En 2009, en pleine crise, forte de ses deux activités historiques, Bernadette Festor, gérante de Valoprest, sensible à la problématique de l'enfouissement des déchets, véritable fléau pour l'environnement et gouffre financier pour les collectivités locales, lance une nouvelle sous-marque : Valo D Design. L'idée est simple: « Nous enfouissons des déchets alors qu'ils pourraient être valorisés et même devenir... des objets de décoration très design ! »

Valo D Design est né.

Des conventions avec des entreprises, des déchetteries et des collectivités locales sont signées et des postes d'agents de valorisation sont créés. Leur but ? Collecter, trier, déconstruire les matériaux, les remettre dans les filières de transformation adéquates si besoin et surtout valoriser ces trouvailles avec l'aide du directeur technique de l'entreprise !

Valoriser pour prouver qu'un «déchet peut devenir une ressource, voire une oeuvre à part entière et valoriser l'homme qui donne alors un sens éthique, moral responsable à son emploi.»

Et ces hommes, ils sont essentiels à Valoprest qui s'est aussi positionnée sur la création d'emplois solidaires et durables, en recrutant 53 demandeurs d'emploi sans qualification, inscrits à Pôle Emploi, pour les former aux premiers gestes techniques, pour les accompagner jusqu'à l'obtention d'une formationn qualifiante au bout d'une période pouvant aller jusqu'à 24 mois.

« Il y a un paradoxe dans le fait de former des gens pour qu'ils nous quittent mais, malgré ce turn-over, il reste une compétence collective forte et essentielle qui repose sur nos formateurs », explique Bernadette Festor.

d'après un article paru dans "Hommes & Métiers" (Chambre de Métiers et l'Artisanat - Meuse)

Innovation : VALO'DDesign

• la récupération de produits en fin de vie dans les déchetteries, collectivités, entreprises et chez le particulier
• la transformation en atelier par des salariés qualifiés
• la création d'objets de décoration durables et solidaires
• la vente dans nos galeries, en ligne et à Florange.

• une ligne éco-industrielle bois/fer
• des combinaisons originales de pièces, matériaux et accessoires
• des créations insolites et fonctionnelles : meubles, luminaires, accessoires de décoration ...
• des produits locaux fabriqués en Lorraine
• des pièces uniques et des séries limitées

Le CNEI et Chantier Ecole ont organisé le 31 octobre 2012 à l’auditorium de la Macif une table ronde sur les Filières vertes &l’Insertion.   Depuis plus de 20 ans, les Entreprise et Chantiers d’insertion innovent et se positionnent sur des éco-activités contribuant ainsi à une croissance intelligente, durable et inclusive.   L'entreprise d'insertion "Les Chantiers du Barrois" a participé à la réalisation d'un reportage vidéo   La Représentation en France de la Commission européenne, la chaîne de télévision Demain!, la MACIF et l’Avise ont été partenaires de cet évènement,

C’est grâce à l’implication de chacun que les entreprises et chantiers d’insertion pourront avec le soutien de la Commission européenne répondre aux enjeux d’insertion et d’emploi durable dans nos territoires.   Vous pouvez dès à présent réécouter l’allocution de Michel Barnier, les films filières vertes ainsi qu’une synthèse de cette table ronde seront bientôt disponibles sur les sites internet des deux réseaux www.cnei.org et www.chantierecole.org.

18,20 rue Claude Tillier                                 61, rue de la Chapelle
75012 PARIS                                                  75018 PARIS  

Tél : 01 53 27 34 80                                       Tél : 01 48 07 52 10

cnei@cnei.org                                                contact.national@chantierecole.org

www.cnei.org                                                www.chantierecole.org

Les entreprises d’insertion locale apparaissent comme une solution durable face au chômage.

Partout en France, des élus locaux développent ce secteur de l’économie solidaire. À Villeneuve-la-Garenne, dans les Hauts-de-Seine, les besoins des entreprises et les compétences des habitants sont efficacement mis en adéquation.

Le chantier d'insertion de la Codecom de Bar-le-Duc existe de nombreuses années. Mais en 2011, pour se faire mieux re-connaître, ses responsables ont décidé de réaliser un journal périodique.

Ci-dessous quelques extraits du N° 1 de janvier 2011

L'IAE (Insertion par l'Activité Economique)

Apparue en même temps que le chômage de masse, l’insertion par l’activité économique (IAE) propose des emplois à des personnes en difficultés face à un marché du travail de plus en plus sélectif. En affirmant, par leur action au quotidien, que nul ne doit être considéré comme inemployable, quelle que soit sa situation, les structures de l’IAE contribuent à la lutte contre les exclusions et au renforcement de la cohésion sociale.

L’IAE met en œuvre des parcours d’insertion et prévoit un accompagnement socioprofessionnel qui est à la fois dans l’emploi (les salariés y apprennent un métier) et vers l’emploi (l’objectif est de les aider à trouver un emploi sur le marché du travail classique). Les salariés peuvent bénéficier de dispositifs de formation professionnelle et de la valorisation des acquis de l’expérience.

Leurs activités peuvent s’exercer dans l’ensemble des secteurs d’activité dès lors que les avantages et aides octroyés par l’État ne créent pas de distorsion de concurrence et que les emplois ainsi créés ne se substituent pas à des emplois privés ou publics existants.

Les biens et les services qu’ils produisent peuvent être commercialisés, lorsque cette commercialisation contribue à la réalisation et au développement des activités d’insertion sociale et professionnelle des personnes embauchées. Toutefois, les recettes tirées de la commercialisation des biens et services produits ne peuvent couvrir qu’une part inférieure à 30 % des charges liées à ces activités.

« L'insertion par l’activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en oeuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement.

L'insertion par l'activité économique, notamment par la création d'activités économiques, contribue également au développement des territoires. »

Article L5132-1 du code du travail

REGARDS

Vous qui passez souvent par ces villages qui composent la communauté de communes de Bar-Le-Duc,

Vous qui n’êtes plus surpris par votre environnement et qui trouvez normal et commun cet habitat et ce respect du cadre naturel,

Vous qui ne laissez plus votre regard s’arrêter sur les éléments les plus simples de votre voisinage….

Savez vous que ces réalisations sont le produit d’un travail d’intérêt collectif mené dans le cadre d’une action solidaire par le chantier d’insertion du CIAS de la CODECOM ???

Clôturer un espace :

• Adapter le niveau de résistance du grillage et celui des fondations .
• Choisir le modèle : grillage soudé ou tissé…
• Choisir les piquets : traditionnels en bois, en béton, en métal profilé...avec système d’accroche….
• Déterminer le nombre de piquets, le type, leur hauteur selon qu’ils seront scellés, sur platine ou sur applique….
• Calculer la longueur de fils, le surplus pour l’accroche, le nombre de rangs, de barres de tension, de raidisseurs, d’attaches…
• Faire les fondations, poser, installer, accrocher…..
• Que de travail pour un grillage bien posé, que de compétences à développer, que d’apprentissages à mener…..Pour un grillage qui habille nos villages et sécurise nos sites, pour définir un horizon, une perspective, pour diriger notre regard et tendre nos pensées...

Un Chantier pour une formation à la Polyvalence et la Polycompétence

Aujourd’hui, le chantier cible principalement les secteurs d’activités répondant exclusivement aux besoins des communes composant la CODECOM.

S’appuyant sur ces différents travaux, les salariés vont acquérir des savoirs et des savoirs faire de base, des compétences d’employabilité durable de types transversales garantissant ainsi un socle solide pour un retour à l’emploi.

La diversité des situations de travail et d’apprentissage constitue une richesse au regard des capacités d’adaptation et d’ajustement à mettre en œuvre. Ces exigences de changement, gérées dans un accompagnement personnalisé, vont permettre à chacun d’orchestrer une transition sociale et professionnelle positive.

Les activités

Le chantier accueille  12 Salariés en insertion accompagnés par un Encadrant Technique et un Conseiller Insertion

Une entreprise d'insertion ?

Une entreprise à part entière qui se distingue des autres entreprises par sa finalité car, au-delà de sa vocation économique, l'EI "Entreprise d’Insertion" ou l'ETTI "Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion" est porteuse d'un projet social visant l'insertion sociale et professionnelle des salariés qu'elle emploie.

Nées il y a 30 ans, les EI et ETTI forment aujourd'hui un modèle économique étonnamment prémonitoire au regard de la crise économique et de la remise en cause des modèles de croissance…totalement en phase avec le développement de l'entrepreneuriat social.

Une véritable entreprise

Positionnées dans le champ concurrentiel, les entreprises d’insertion assument les mêmes droits et devoirs inhérents à toute entreprise : mêmes règles fiscales, juridiques et économiques.
Inscrites "dans le marché", les EI tirent l'essentiel de leurs revenus de leurs activités économiques. Le chiffre d'affaires tiré de leurs activités représente en moyenne 78% de leurs produits.

Innovante économiquement

Pionnières notamment en matière de collecte, tri et recyclage des déchets, les EI jouent un rôle essentiel dans la prospection de nouvelles activités et de nouveaux gisements d’emplois.
Traditionnellement bien représentées dans le secteur du bâtiment, les EI s’inscrivent dans les mesures initiées par le Grenelle de l’Environnement, puisqu'elles ont su développer leur savoir faire en matière d’habitat écologique (panneaux photovoltaïques, isolants naturels, construction en bois…). Particulièrement attentives aux notions de développement durable et de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise (RSE), les EI se développent dans les filières émergentes liées à la "croissance verte".

Porteuse d’un projet social

Convaincue que l’insertion dans la société passe avant tout par l’insertion dans la vie économique, l’entreprise d’insertion utilise l’espace de l’entreprise, avec ses obligations, ses droits et ses devoirs, ses impératifs de production et de qualité pour proposer à des personnes très éloignées de l’emploi, souvent peu ou pas qualifiées, pour beaucoup en situation de marginalisation ou d’exclusion, un véritable emploi avec un statut de salarié (CDDContrat à Durée DéterminéeI de 24 mois maximum)
Les EI s’engagent auprès des salariés en insertion à les encadrer, les accompagner et les former pour les amener à retrouver leur place dans la société.

Responsable pour la collectivité

Au-delà d'accompagner les salariés dans leur placement en entreprise "classique", les EI contribuent à lever les autres obstacles à l’emploi : logement, surendettement, problèmes de santé qui amplifient l’exclusion professionnelle. En cela, l'EI contribue à renforcer la cohésion sociale en restaurant l'estime de soi de personnes en situation d'exclusion. A revenu identique, un individu qui a un travail déclare toujours un niveau de bien être supérieur à celui qui est sans emploi.

Et le CNEI, qu'est-ce que c'est ? : Le Comité National des Entreprises d'Insertion (CNEI)

Crée en 1988, le CNEI regroupe plus de 600 Entreprises d’Insertion et Entreprises de Travail Temporaire
d’Insertion qui emploient chaque année 37.000 salariés répartis dans plus de 15 secteurs d’activité.

Le CNEI s’attache à promouvoir les entreprises d’insertion (EI) et les représente auprès de l’Etat et des organisations
professionnelles.

Il participe à soutenir leur action et à mettre en commun leurs expériences pour favoriser l’accès à l’emploi durable des personnes rencontrant des difficultés professionnelles et sociales.

Le Président Eric Wartel a fait part du rapport moral de l'association lors de l'assemblée générale du 6 octobre 2010.

Ci-dessous les idées fortes de son intervention :

Réalisations de l'année :

• l’action collective GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) qui a réuni neuf EI de Lorraine,
• la professionnalisation des encadrants des EI de Lorraine,
• la démarche QUALIREI, quatre EI ont été en démarche de labellisation et deux  ont été en démarche de renouvellement.
• L’UREIL a accueilli plus de 16 porteurs de projets, et en a accompagné 6 vers la création d’entreprise.
• L’UREIL a également travaillé sur l’approche filière.
• Enfin, notre réseau a longuement négocié avec les services de l’Etat sur la grande réforme des conventionnements des SIAE.

L’avenir de notre secteur est aujourd’hui très préoccupant:

• les entreprises d’insertion sont menacées d’asphyxie, faute de réelles moyens. Et c’est l’ensemble du secteur de l’IAE qui risque de voir sur la Lorraine disparaître un nombre significatif de SIAE. Aujourd’hui, les structures de l’Insertion par l’Activité Economique sont à nouveau dans une situation difficile et angoissante dans la gestion des dispositifs d’insertion. 

Reconventionnement des Entreprises d'Insertion : Après avoir mis en œuvre, à marche forcée, le reconventionnement de nos agréments et nous avoir fixé des objectifs de résultats, l’Etat se révèle défaillant sur la mise en œuvre des moyens.

Intervention auprès du Gouvernement : "avec notre fédération, l’ensemble des députés et sénateurs lorrains ont été interpellés pour leur demander d’agir auprès du gouvernement afin d’avoir un nombre de poste suffisant et que la revalorisation de l’aide aux postes passent enfin à 12 500 euros. Seize élus ont interpellé le ministre du travail, mais pour l’instant rien de nouveau".  

La Président a exprimé son sentiment "nous sommes au point mort, j’ai l’impression que nous sommes simplement des variables d’ajustement des politiques de l’emploi. Sur certains départements et en particulier en Meurthe et Moselle, il manque plus de 40 postes, comment nos entreprises vont-elles s’en sortir."

"Nous attendons des pouvoirs publics un vrai soutien, sinon il y aura dans un avenir très proche de moins en moins de création d’entreprise d’insertion faute de poste disponible, certaines changeront de statuts pour aller vers un système 100% économique, d’autres disparaîtront du paysage."

"Et pourtant, la crise économique et sociale que nous vivons a contribué à ébranler le capitalisme et ses logiques de profits immédiats et individuels. Pour construire une alternative à ce système, il est essentiel de trouver des points d’appui, des modèles différents qui permettent d’entrevoir une autre forme d’entreprise, une autre éthique de production.

Ces modèles déjà depuis longtemps, et ils ont fait leur preuve : c’est l’économie sociale et solidaire dont les entreprises d’insertion sont le manifeste qu’il est possible d’entreprendre autrement. L’entreprise d’insertion est l’exemple vivant qu’une autre économie est possible, où, tout en utilisant le marché comme instrument d’échange, les entreprises placent l’homme avant le capital, le collectif avant l’individu, le territoire avant le profit. Véritables alternatives, les entreprises d’insertion montrent qu’il est possible d’imaginer une société où l’efficacité économique n’est pas antinomique avec les valeurs sociales et environnementales.

L’entreprise d’insertion est une alternative à d’autres modèles économiques, elle est avant-gardiste d’une société espérons-le, moins matérialiste.

Eric WARTEL,  Président de l’UREIL               06/10/10

VALO est une entreprise d'insertion installée à Florange (57)

• Nous récupérons des matériaux dans des déchetteries, auprès de particuliers et d'entreprises pour en faire de nouveaux objets.
• Nous valorisons les objets et les personnes, puisque nous permettons à nos salariés en insertion de travailler sur des objets designés.
• Nous protégeons l'environnement en même temps, puisqu'en donnant une deuxième vie aux objets, nous évitons leur enfouissement.

Innovation : VALO'DDesign

• la récupération de produits en fin de vie dans les déchetteries, collectivités, entreprises et chez le particulier
• la transformation en atelier par des salariés qualifiés
• la création d'objets de décoration durables et solidaires
• la vente dans nos galeries, en ligne et à Florange.

• une ligne éco-industrielle bois/fer
• des combinaisons originales de pièces, matériaux et accessoires
• des créations insolites et fonctionnelles : meubles, luminaires, accessoires de décoration ...
• des produits locaux fabriqués en Lorraine
• des pièces uniques et des séries limitées

Roues de chariot, carter de boîte de vitesse

Quelques objets de décoration réalisés dans nos ateliers

Table réalisée à partir d'objets recyclés.

Horaires d'ouverture

Ouverture du mercredi au samedi de 14 à 18 heures et sur rendez-vous en dehors de ces horaires.

Pour tout renseignement, contactez-nous par téléphone au :

ou utilisez le formulaire de contact

Points de vente

Retrouvez les créations VALO'DDesign dans les points de vente suivants :

• Altermundi Nancy, 20 rue Stanislas 54000 Nancy
• Altermundi Paris, 4 boulevard du Temple 75003 Paris
• Espace 117, 117 rue Saint Dominique 75007 Paris

Sauvez votre planète !

Fini le gaspillage des matières premières, une deuxième vie pour vos déchets

Ojectif déchets -10%
Jetez moins, consommez mieux, payez moins

Et contribuez à la création d'emplois, pour devenir partenaire, contactez-nous !

Découvert dans la revue "Partenaires N° 28 Printemps  2010"

Développement durable : DONNER UNE SECONDE VIE AUX OBJETS

Dans un souci de préservation de l'environnement, le technicentre Lorraine et la société d'insertion Valo' de Florange se sont rapprochés afin de donner une seconde vie aux déchets en provenance des ateliers, chantiers et bureaux de l'établissement.

Une initiative concrétisée le 10 décembre, à l'occasion de la signature d'une convention de partenariat entre Pascal Schmitt, directeur du technicentre Lorraine, et les dirigeants de la société Valo.

Cette entreprise est spécialisée dans la propreté, le tri et la récupération de déchets. Mais son activité la plus originale est sans doute la création d'objets, à partir d'éléments recyclés, sous sa branche Valo' Design. Ainsi, des grilles se transforment en dessous-de-plat, des parois antibruit se métamorphosent en paravents... de vrais objets design.

Avec ce partenariat, le technicentre Lorraine, s'inscrit dans une action citoyenne et solidaire et participe à plusieurs objectifs le recyclage des objets destinés à la décharge, la réinsertion des personnes en recherche d'emploi et la sensibilisation en interne des agents aux problématiques environnementales. Le slogan de la société Valo; « Au service de l'homme et de son environnement», est à cet égard éloquent.

Dans le cadre du Grenelle de l’Insertion, M. Martin Hirsch, Haut-Commissaire aux Solidarités Actives a souhaité que soit organisée une « Journée Portes Ouvertes des structures d’insertion par l’activité économique ».

Les entreprises d’insertion, largement impliquées dans les débats du « Grenelle de l’Insertion », ont choisi de se saisir de cet événement pour promouvoir la sortie du guide pratique « Entreprises et insertion : collaborer et co-produire sur le territoire », co-édité avec le MEDEF et le CNCE-GEIQ (avec l’appui du Crédit Coopératif) en invitant les acteurs économiques de leur territoire à échanger et débattre autour de leurs préoccupations communes.

« Mieux insérer, mieux recruter, mieux investir, mieux développer, avec les acteurs de son territoire, professionnels et dynamiques », voilà ce que les entreprises d’insertion proposent à leurs partenaires entreprises.

A Bar-le-Duc, l'Entreprise d'Insertion "Les Chantiers du Barrois" participera à cette initiative le 19 mai prochain
Pour tous renseignements : 2 rue André Lallemand - 03.29.79.65.48------
Monsieur le Préfet et Monsieur le Directeur de la DDTEFP sont accueillis par le Directeur Joël Briat